1月20日，河南知識產權人才培養模式創新研討會暨“第二屆知識產權實務就業培訓班”總結會在鄭州舉辦，該研討會由河南省知識產權研究會主辦，智匯商學院、河南智匯元知識產權運營管理有限公司、中原工學院知識產權學院共同承辦。鄭州市知識產權局副局長陳俊強、中原工學院法學院/知識產權學院院長王肅、河南財經政法大學民商經濟法學院院長陳曉景出席會議，河南智匯元知識產權管理有限公司行政主任王聚才主持會議。
據悉，“第二屆知識產權實務就業培訓班”旨在提高中原工學院知識產權專業2019年應屆畢業生綜合能力，提升畢業生就業趨勢、引導畢業生就業方向、提高畢業生就業率。培訓總課時20天，共160個課時，培訓內容涵蓋知識產權實務代理、商標與版權代理實務、實務課堂、知識產權法務、知識產權運營管理、就業規劃與輔導等內容，自2018年12月開班，至2019年1月19日培訓全部結束。本次會議圍繞知識產權人才培養模式、培養機制、培訓課程設計及師資問題等進行了討論，與會各導師逐一進行經驗分享，并針對教學過程中存在的問題及不足，提出了意見和建議。
會上，陳俊強副局長指出，知識產權事業發展的基礎離不開人才發展，學校、企業等是構建建設知識產權強市和運營體系核心的不可缺乏的關鍵元素，知識產權人才培養為鄭州市知識產權強市建設注入了新鮮血液，希望省內高校的知識產權學院能夠再接再厲，繼續加大知識產權復合型人才培養力度，助力鄭州市、河南省知識產權事業發展壯大。
王肅院長在會上作了總結發言，他圍繞“什么是知識產權人才”、“知識產權人才培養存在的問題”、“知識產權人才培養模式”等三個方面問題進行了分析，并針對如何形成一個完整的知識產權人才培養模式提出了四個具體要求：一是需求導向。把握社會需求，向社會需求靠近；二是開放多元。知識產權人才培養、方式及培養主體的多元化；三是分類施策。針對不同層次的知識產權人才建立不同的培養方案；四是協同育人。集聚政府、高校、企業、等各方力量，通過有效的資源整合進行協同育人。
鄭州大學知識產權研究中心主任、博士生導師楊紅軍，鄭州春泉節能股份有限公司總經理黃守峰、宇通集團法務部長王海霞、河南中州知識產權文化傳播中心主任李建偉、中國煙草總公司鄭州煙草研究院總監孟慶華 、北京大成（鄭州）律師事務所副主任田小伍、河南科技通律師事務所主任張建東、鄭州大通專利商標代理有限公司總經理陳勇、鄭州德勤知識產權代理有限公司總經理黃軍委、河南中州商標事務所有限公司董事長魏春松、河南振山律師事務所主任秦三寬、鄭州聯科專利事務所所長劉建芳等法學院/知識產權學院聘任的校外導師，以及中原工學院知識產權學院校內導師等30余人參加了研討會。（文化傳播中心 吳瑞格 李丹穎）
